わたしが尊敬するK 先輩は、北海道の炭鉱の町の出身です。地元の工業系の国立大学を首席で卒業し、東京の大手システムプラント企業に就職します。空港のバッゲージクレームシステムなどの設計・施工を主要業務とする企業で、技術部に配属になりました。
ところが新入社員歓迎会の席で、彼は思いもよらない試練を経験します。 自分の信念で酒を口にしないことを決めていた彼に、技術部長がこう怒鳴ったのです。 「酒が飲めないだと? 酒を飲まないでこの仕事が務まると思ってるのか! 」 でも、K 先輩は負けませんでした。こう考えたのです。「たとえ信念を曲げない自分でも、会社から常に必要とされるようになるにはどうしたらいいのだろう? 」 2 つのことを実行しました。1 つは、自分の価値を上げることでした。彼の大学での専攻は機械でしたが、電気や建築、土木の専門知識も身に付けようと決意し、猛勉強を始めました。また、毎日最低1 時間早く出社して掃除をし、自分にあたえられた仕事は昼過ぎまでには片付け、あとは同僚の助けに回りました。 こうした努力の結果、やがて海外での入札が行われる時には、必ずと言っていいほど彼が派遣されるようになりました。 通常、プラントの入札の際には、各分野の担当者がチームを組んで出張します。でも、彼の場合は1 人で大丈夫でした。すべての知識を身に付けていたからです。そして、入札のたびに受注金額の最高記録を塗り替えていきました。 もう1 つ心がけたのは、人を大切にすることでした。一緒に仕事をするようになった人から誕生日と結婚記念日を聞き出し、欠かさずカードを送りました。また、入札の結果仕事が取れなかった下請けの会社には、なぜ取れなかったのかをきちんと伝え、次回はがんばってほしいと言葉を添えました。そうした会社の担当者からは、「たとえ金額が合わなくても、K さんとでしたら喜んで仕事をさせていただきたいです」という声が次々と寄せられたそうです。 自分の価値を上げることにより貢献度を高めること、そして人を大切にすること。この2 つを実行することにより、わたしたちの未来も大きく開けてくるのではないでしょうか。
by ohkimakoto
| 2010-07-09 00:00
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